Encontro realizado em 10/08 tratou da revisão do Estatuto, planos de carreira, vale-alimentação e participação dos servidores nas futuras discussões
O FESPC – Fórum das Entidades Sindicais e Representativas dos Servidores Públicos de Colombo realizou, no dia 10 de agosto de 2026, uma reunião com o prefeito de Colombo, Helder Lazarotto, para discutir pautas de interesse dos servidores públicos municipais e acompanhar temas relacionados à valorização das diferentes categorias.
Representando a gestão municipal, participaram do encontro o prefeito Helder Lazarotto e o secretário de Governo, Oneias Ribeiro.
Pelo FESPC, estiveram presentes a presidente do SISMUCOL – Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais de Colombo, Daniela Lima; o presidente da APMC Sindicato, Claudinei Duarte Lima; o presidente da ASSEMCO, Gilberto Dagostin; a representante do FOMTSUAS, Daniele Bastos; e o advogado do SISMUCOL e da APMC, Dr. Edimar Alexandre.
Principais pautas apresentadas
Durante a reunião, os representantes do FESPC apresentaram algumas das principais reivindicações e necessidades dos servidores municipais. Entre os assuntos discutidos estiveram:
- Revisão do Estatuto dos Servidores Municipais;
- Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Educação;
- Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos Geral dos Servidores Municipais;
- Reajuste do vale-alimentação.
Revisão dos planos de carreira
Um dos principais pontos da reunião foi a necessidade de revisão dos planos de carreira, buscando adequá-los às necessidades atuais do serviço público e avançar na valorização e no desenvolvimento profissional dos servidores.
Durante o encontro, o prefeito Helder Lazarotto assumiu o compromisso de constituir uma comissão para participar do processo de revisão dos planos, incluindo representantes dos servidores.
Também ficou estabelecido que, após a elaboração da minuta, o documento será encaminhado ao FESPC para análise e discussão. Dessa forma, as entidades poderão avaliar o conteúdo e apresentar as necessidades e contribuições das diferentes categorias antes do avanço do processo.
O prefeito também manifestou a intenção de concluir o processo e encaminhar o projeto para apreciação e votação na Câmara Municipal ainda em 2026, respeitando os trâmites legais necessários.
Em relação aos profissionais da Educação, o secretário de Governo assumiu o compromisso de solicitar à Secretaria Municipal de Educação o envio das tabelas do Plano de Carreira da Educação, permitindo que as entidades tenham acesso ao material e acompanhem as discussões relacionadas à carreira da categoria.
Limites orçamentários também foram debatidos
Durante a reunião, a Administração Municipal apresentou as limitações relacionadas ao orçamento e à Lei de Responsabilidade Fiscal, ressaltando a necessidade de manter o equilíbrio das contas públicas.
Também foi abordada a situação da Colombo Previdência e os aportes realizados pelo Município. Segundo a Administração, esses fatores têm impacto no planejamento financeiro municipal e na capacidade de concessão de novos benefícios.
Diante das questões apresentadas, o FESPC reforçou a importância de que as limitações orçamentárias sejam consideradas sem interromper a busca pela valorização dos servidores e pela melhoria das condições de trabalho.
As entidades defendem a continuidade do diálogo para que sejam construídas alternativas capazes de conciliar a realidade financeira do Município com as necessidades dos servidores públicos.
Reajuste do vale-alimentação
O vale-alimentação também esteve entre os temas de destaque do encontro.
Os representantes do FESPC reforçaram a necessidade de atualização do benefício, considerando a defasagem do valor e o peso crescente da alimentação no orçamento dos servidores.
Durante a reunião, a Administração informou que existe a intenção de promover um aumento no vale-alimentação ainda em 2026, desde que sejam observadas as condições legais e orçamentárias do Município.
FESPC seguirá acompanhando as negociações
A reunião representa mais uma etapa do diálogo entre as entidades representativas dos servidores e a Administração Municipal.
O FESPC continuará acompanhando os compromissos assumidos durante o encontro, especialmente em relação à participação dos representantes dos servidores no processo de revisão dos planos de carreira e do Estatuto.
O SISMUCOL, como integrante do Fórum, seguirá participando das discussões, acompanhando os próximos encaminhamentos e mantendo os servidores informados sobre os avanços das negociações.
A participação das entidades representativas nesses processos é fundamental para que as necessidades dos servidores sejam ouvidas e consideradas nas decisões que impactam diretamente suas carreiras e condições de trabalho.
